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招工难成茶场老板心头病

发布时间:2019-07-20 20:34:52

“招工难”成茶场老板心头病

宜兴凰川精致茶厂老板杨新勇从元宵节就开始招聘外地采茶工,"招工难"成了他的心病。在宜兴山区,杨老板的茶园面积不算大。当地面积在250亩以上的茶园不在少数,茶园面积逾千亩的也有几家。眼下虽然春寒料峭,采摘春茶尚需时日,而宜兴数万亩茶园已经在四处招募采茶工,而且情况不乐观。

有"茶的绿洲"美誉的宜兴,现有茶叶面积5.3万亩,面积占全省茶叶面积的20%,产量占全省茶叶总产的40%左右,是全国年产10万担以上的重点茶叶基地。茶场里的采茶工是一个特殊的劳动者群体,用工形式类似"季节工".宜兴每年需要季节性采茶工约5万人。据了解,一个采茶工通常月收入在1500元以上。多年来这个行当一直是外来工唱主角,其中,女性占绝大多数。但因为干活蛮累、报酬偏低等因素,招聘越来越难。而且在招募来的女性采茶工人中,年轻女性数量逐年减少。本地尽管有大部分富余劳动力,但是,茶叶生产对这一部分富余劳动力缺少吸引力。日常交通和生活保障等诸多因素也成为这一部分人不愿意到茶园劳动的原因。

面对宜兴数万亩茶园用工可能会出现"闹春荒",张渚山区一家茶场的老板告诉,近年来,由于采茶工趋于减少,熟练的采茶工严重紧缺,对名茶开采构成威胁。去年,宜兴山区部分茶场老板吁请当地政府统筹本地劳动力资源,统一协调解决采茶工短缺问题,既能解决茶叶生产经营企业的后顾之忧,又能实现本地农民增收,结果并不理想。事实上,地产茶叶价格逐年提高,但茶场老板给付给采茶工的劳动工资仍然偏低,对本地富余劳动力更加没有诱惑力。

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