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中国将加快建立正常的职工工资增长机制

发布时间:2019-04-08 13:26:12

中国将加快建立正常的职工工资增长机制

3月8日上午9时,梅地亚中心。人力资源和社会保障部部长尹蔚民、人力资源和社会保障部副部长胡晓义就就业和社会保障体系建设话题答问。图为人力资源和社会保障部部长尹蔚民答问。中新杨磊摄

中新社北京3月8日电中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民8日在11届全国人大四次会议的会上表示,将加快建立正常的职工工资增长机制,通过集体协商确定职工工资水平,肯定职工工资增长幅度,使广大职工能够同享改革发展的成果。

全国总工会近期进行的一项调查显示,有23.4%的职工5年未增加工资;75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平,61%的职工认为普通劳动者收入偏低是的不公平。对此,全国政协委员、中国改革发展研究院院长迟福林表示,其中主要原因是国民收入这块大蛋糕,分给企业利润和国家财政太多,分给老百姓的份额较少,人们普遍觉得付出和收获有差距。

公然数据显示,1997年至2007年,中国GDP比重中,政府财政收入从10.95%升至20.57%,企业盈余从21.23%升至31.29%,而劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。

2002年至2009年,中国GDP年均增速超过10%,职工工资扣除物价因素后的年均增长只有8.18%。如果把国民收入比作一块大蛋糕,那末近年来随着经济发展和社会财富增长,蛋糕的总量不断加大,但分给居民收入的比例却愈来愈小。

尹蔚民说,将加快建立正常的职工工资增长机制,通过集体协商确定职工工资的水平,肯定职工工资增长的幅度。作为政府的主管部门,要加强这方面工作,使广大职工能够共享改革发展成果。

尹蔚民同时表示,去年全国30个省市自治区提高了工资标准,增幅约为24%。今年以来,已有六个省区再次提高了工资标准。今年还会有相当多的省区市要继续提高工资标准。我们将根据经济发展、物价上涨情况、企业劳动生产率提高等情况调剂工资标准。

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